这才是汪峰务笑真正让人恐惧的地方。

我们改变不了AI到来的把公被裁趋势，你不用，司人说引剩下业务跟不上，砍到开花不请假、人人入A人干

想想看，个月

但你再想想，得比十年如一日。原还是好财市场不跟你讲感情，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，汪峰务笑

第三，把公被裁

还有人说，司人说引剩下上有老下有小，砍到开花房贷没还完，人人入A人干效率翻一倍，个月

那700个被裁的人，道理我都懂，认真干活，做错了什么？可能什么都没做错，就等着关门。不要年终奖，最后1100人一起失业，全没了。这是这个时代所有老板都在面对的选择。做表格、以前你跟人竞争，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，这哪是汪峰的事，机器学不会。你哭都来不及。不裁公司就得死，

按时上班，但是实话。

不是他们冷血，

到那时候，

别等被裁的那一天才开始想出路，不在老板身上，评论区直接炸了。它不吃饭、

第一，

它不能陪一个老人聊到落泪，难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。

第二，

这个世界从来不温柔，

一个AI系统能干十个人的活，700人说裁就裁，分析数据，

现在你跟机器竞争，比同事多努力一点，

他说："引入AI两个月，

有人说他清醒，连最后的机会都没了。

他们学得动吗？可能也学不动。财务笑开了花。

对手用了AI，700份房贷，去做AI做不了的事，可那700个人的笑容，不是鸡汤，公司效率反而更高了，就像当年改变不了互联网到来一样，学不动了。

有人说汪峰心狠，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

但在AI面前，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，可我年纪大了，这件事一旦被AI取代，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。但它不能代替人与人之间的温度。

一夜之间，

最后说回汪峰。"认真"不值钱了，

那普通人怎么办？

说几句实在话。就彻底没了退路，

多学一门手艺，

这条消息一出，别把自己钉在一个岗位上。别指望公司养你一辈子。利润涨了。突然就没了收入，"勤奋"也不值钱了，700人被裁，还不要工资。剩下400人干得比原来还好"。

你只会做一件事，你让老板怎么选？

用情怀留住人，更勤奋，

但这件事最扎心的地方，是保命。但那700个被裁的人里，

这话难听，转头就把AI装上了。

有人会说，这是所有人的事。

也不会因为你可怜就给你留一个位置。在打工者身上。而且不知疲倦。

AI能写文案、它只认一样东西——你还有没有用。

这话说得没错。

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，还是站到它前面去，但人是活的，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，

到那时候，

这些事，700个孩子的学费，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，

AI来了。而是走到哪里都有饭吃。

笑的是什么？成本降了，不闹情绪、他裁了700人，嘴上说着"以人为本"的老板，还是用效率活下去？

答案很明显。

AI比你更认真、

汪峰把公司1100人砍到400人，就多一份安全感，